Компаниите ще могат да посочат от какви кадри имат нужда и тяхното мнение ще се вземе под внимание при определянето на план-приема в университетите през следващата учебна година. Това става ясно от писмо на министерството на образованието до Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ).

Браншовите организации през следващите десетина дни ще могат да изпращат становищата си до КРИБ. След това ще се направи обобщена извадка, която ще се представи в министерството. Досега приемът в университетите се съгласуваше предимно с другите министерства.

Предварителната информация от КРИБ е, че в момента на пазара на труда има най-голям недостиг на инженерни специалисти. Компаниите все повече търсят инженери, каквито или няма на пазара, или тяхната квалификация не отговаря на нуждите на бизнеса, каза Весела Бахчеванова от работодателската организация. Така например трудно се намират кадри, които да имат и необходимото образование и опит и да владеят чужди езици.

Друг сектор, който през последните години изпитва голяма нужда от кадри, е туризмът. По думите на Петя Славова, мениджър на "Феста холдинг" и представител на Съюза на българската туристическа индустрия, кадрите са сред основните проблеми, които спират развитието на бранша.

Въпреки че липсата на инженерни кадри се усеща от поне три-четири години, през миналата нямаше увеличение на приема на студенти в тези специалности. Вместо това, вземайки под внимание мнението предимно на другите министерства, образователното увеличи приема в спортните и военните висши училища.