Искат професионално обучение в гимназиите » частни училища, курсове по английски език за начинаещи, езикови курсове, курс английски език, курс, образование в чужбина

Искат професионално обучение в гимназиите
Професионално обучение в гимназиите, преквалификация на безработните и активна миграционна политика са подходзите за преодоляване на трайния недостиг от работна ръка, съобщиха от БСК. Тази позиция изрази днес в Пловдив заместник-председателят на БСК Дикран Тебеян, предаде БГНЕС. Той говори пред участниците в откриващия се Четвърти международен икономически форум „Марица”, организиран от Българския икономически форум, съобщават от стопанската камара. Форумът, който ще продължи два дни, бе открит от кмета на Пловдив Славчо Атанасов и областния управител Тодор Петков. В изказването си заместник-председателят на БСК привлича вниманието върху професионалната ориентация и кариерното развитие на младите хора. Според него възможните политики за решаване на проблема с недостига на квалифицирани работници и специалисти в почти всички сектори на производството и услугите могат да се насочат в три основни насоки: ориентиране на професионалното и висшето образование към потребностите на пазара на труда, преквалификация на безработните и активна миграционна политика. От година на година спада интересът сред младите хора към професионалните училища, подготвящи кадри за производството и услугите, сочи Тебеян. Нисък е интересът дори към професии с високи за българските стандарти равнища на заплащане и за предприятия със силни социални програми. Една от причините за това според стопанската камара е отсъствието на професионално ориентиране в общообразователните училища. Младите хора нямат представа за търсените професии на пазара на труда и за равнището на заплащане в тях. За това имат вина и работодателите, нежелаещи да обявяват действителните размери на работните си заплати. Дикран Тебеян дава пример с Великобритания, където учениците в общообразователните училища практикуват един ден седмично в професионалните училища и придобиват професионален опит. В случай, че не продължат образованието си, те вече имат определена квалификация. В сферата на висшето образование държавата може да регулира избора на професия чрез финансирания от нея прием. Тя, обаче, не го прави. Недостатъчен е приемът в техническите специалности и в информационно-комуникационните технологии. В резултат на това на пазара на труда има недостиг на инженери и ИТ-специалисти, а завършилите други специалности не могат да си намерят работа. За преквалификацията на бработните също могат да се прилагат образователни програми, за това помагат последните промени в Закона за насърчаване на заетостта, които разшириха възможностите за обучение на възрастни. От БСК възлагат големи надежди на българските емигрантски общности, на които могат да бъдат предложени атрактивни работни места и условия за наемане. Голяма част от нашите емигранти, особено заминалите през последните години, изпълняват нискоквалифицирана работа и живеят при лоши битови условия. В същото време по данни на Евростат цените на потребителските стоки и услуги в България са средно 2,2 пъти по-ниски от средното равнище в ЕС, особено цените на услугите и на индустриалните стоки. Освен това от 2007 г. се наблюдава бързо нарастване на заплащането на труда - в частния сектор средно с 24%. Действителният размер на заплатите е много по-висок от официално декларирания. От БСК препоръчват държавата да направи информационна кампания за привличането на квалифицирани кадри, като на хората с български произход се да се издава специален документ, улесняващ наемането им на работа. Работодателската организация предлага също сключване на двустранни спогодби с трети страни за временен внос на работници или за така наречената от ЕК „циркулярна миграция”. С последните промени в нормативната уредба този процес беше облекчен, като беше съкратен срокът за търсене на кандидат на вътрешния трудов пазар и срокът за обработка на документите. Но все още са високи таксите за получаване разрешение за работа на чужденец - около 1300 лв. за година, сочи Тебеян. По негово мнение в рамките на ежегодните квоти за внос на работна ръка таксите могат значително да бъдат намалени. news.dir.bg


22 април 2008 коментари (0)

Информация

За да коментирате е необходимо да се регистрирате или да влезете с вашето име ако вече сте регистриран.