Близо 70 на сто от българските ученици срещат трудности, когато трябва да направят своя бъдещ професионален избор. Често пъти те попадат случайно в едно или друго училище, което неминуемо дава отпечатък върху техния бъдещ живот. Причината е, че едно дете на 12 или 13 години все още не е наясно кои са неговите силни страни и способности, а българската образователна система, вместо да предлага ранно диагностициране на неговите дарби, оценява знанията му по различни предмети. В крайна сметка тя бълва млади хора, които са демотивирани или не тежат на мястото си, ав същото време българският бизнес страда от недостиг на специалисти. За да се сложи край на този порочен кръг, инициативата поема не държавата, а представителите на бизнеса и неправителствения сектор. Най-голямата българска частна компания в областта на природния газ инвестира чрез своята фондация „Млада България” в проект, който цели ранното кариерно консултиране на децата.